La data de 1 noiembrie 2023, s-a desfășurat prima întâlnire de lucru în cadrul proiectului ANFP din Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), cu obiectivul clar de a crește prestigiul funcției publice în România. Acest proiect are ca scop principal implementarea unor soluții eficiente menite să sprijine creșterea prestigiului funcției publice și, implicit, îmbunătățirea calității serviciilor publice oferite cetățenilor.
Principalele activități ale proiectului vizează adoptarea și punerea în aplicare a două acte normative cheie privind managementul resurselor umane în administrația publică. Aceste acte normative urmăresc să aducă îmbunătățiri semnificative în două domenii importante:
- Managementul carierei funcționarilor publici, care se va axa pe principiile meritocrației, recompensând performanța și contribuind la dezvoltarea profesională a angajaților din sectorul public.
- Gestiunea personalului contractual din administrația publică, cu scopul de a eficientiza și îmbunătăți relația cu angajații contractuali.
Pe lângă aceste activități, proiectul prevede elaborarea de studii și analize, consolidarea și dezvoltarea de parteneriate, precum și organizarea de evenimente care să susțină și completeze eforturile de consolidare a prestigiului funcției publice.
Această măsură este inclusă în cadrul PNRR, în Componenta C14 – Bună guvernanță, Reforma 3 – Management performant al resurselor umane în sectorul public, și reprezintă un pas semnificativ către atingerea Jalonului 418, care presupune intrarea în vigoare a celor două acte legislative privind managementul resurselor umane. Este un demers important pentru îmbunătățirea guvernanței și calității serviciilor publice în România.
