Inspectorii ITM Dâmbovița au luat la verificat stațiile de distribuție a carburanților auto unde sunt comercializate diferite sortimente de benzină, motorină și gaz petrolier lichefiat (GPL) auto, precum și recipiente-butelii pentru utilizare casnică, amestecuri explozive care pot genera explozii cu consecințe deosebit de grave, atât pentru lucrători, cât și pentru clienții prezenți în aceste locații.
Astfel, pe parcursul săptămânii trecute, Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmbovița a efectuat acțiuni de verificare a modului în care sunt respectate prevederile legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă și pentru verificarea modului în care sunt respectate cerințele minime pentru îmbunătățirea securității și protecția sănătății lucrătorilor de către angajatorii care desfăşoară activități de depozitare şi comercializare a carburanților auto – cod CAEN 4730, 4671.
În cadrul controalelor, s-au urmărit cu precădere:
-identificarea și verificarea angajatorilor care nu respectă prevederile legale care reglementează relaţiile de muncă şi luarea măsurilor care se impun pentru determinarea acestora să se conformeze dispoziţiilor legale în materie;
-creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniile relaţiilor de muncă;
-creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea şi securitatea în muncă;
-eliminarea neconformităţilor constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităţilor şi aplicarea sancţiunilor contravenţionale corespunzătoare.
Inspectorii de muncă dâmbovițeni au efectuat 37 de controale, în urma cărora au aplicat 11 amenzi contravenționale, în valoare de peste 34 de mii de lei și au dispus 80 de măsuri de intrare în legalitate și 14 avertismente. Printre cele mai frecvente nereguli constatate s-au numărat nerespectarea prevederilor privind timpul de muncă, neacordarea sporului pentru zilele de sărbătoare legală în care s-a lucrat, neefectuarea instruirii periodice a angajaților, nepurtarea echipamentului de protecție de către angajați, lipsa semnalizării de securitate sau neîntocmirea de instrucțiuni scrise privind folosirea surselor de foc deschis și a fumatului la locurile de muncă.
În perioada următoare, inspectorii de muncă dâmbovițeni vor verifica respectarea măsurilor de către angajatorii cărora li s-au dispus și intrarea acestora în legalitate.
