Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Dâmbovița reamintește angajatorilor că termenul limită pentru înrolarea în platforma REGES-ONLINE este 31 decembrie 2025. Deși termenul inițial a fost prelungit pentru a facilita migrarea datelor, doar aproximativ 60% dintre angajatori și-au efectuat înrolarea până în prezent, ceea ce creează riscul unei aglomerări în ultimele săptămâni ale anului.
Digitalizarea relațiilor de muncă prin REGES-ONLINE reprezintă un pas important în modernizarea evidenței contractelor individuale de muncă, oferind un registru electronic unic, accesibil angajatorilor, autorităților și salariaților. Platforma permite înregistrarea, modificarea, suspendarea și încetarea contractelor și asigură transparență și eficiență administrativă.
Cine trebuie să se înroleze
Toți angajatorii, inclusiv ONG-uri, PFA-uri și instituții publice;
Chiar și cei care nu mai au salariați activi la 31 decembrie 2025, dar au avut în trecut;
Angajatorii nou-înființați trebuie să utilizeze sistemul de la încheierea primului contract individual de muncă.
Beneficiile REGES-ONLINE
Administrarea digitală a contractelor;
Acces permanent la istoricul acestora;
Raportare în timp real și actualizare automată a datelor;
Integrare cu sistemele interne de resurse umane;
Fără necesitatea instalării unui software local.
Crearea contului este simplă și se realizează prin certificat digital calificat sau identitate electronică ROeID.
ITM Dâmbovița atrage atenția că, după 31 decembrie 2025, aplicația Revisal nu va mai fi utilizabilă, iar neînregistrarea în REGES-ONLINE constituie contravenție și se sancționează cu amendă între 15.000 și 20.000 lei.
„Am prelungit termenul tocmai pentru ca toți angajatorii să se înroleze fără presiune. Este mult mai simplu, sigur și eficient să facem trecerea acum, cât platforma funcționează fără suprasolicitare”, transmite inspectorul-șef al ITM Dâmbovița, Lixandru Marius.
